В Волгоградской области наблюдается стремительный рост удаленных вакансий. По данным на сентябрь 2024 года, каждое десятое предложение о работе предполагает дистанционный формат. Эксперты отмечают положительную динамику в этом сегменте рынка труда.
За прошедший месяц в регионе было открыто более 17,2 тысяч вакансий. Из них 1,8 тысяч предлагают удаленную работу. Это на 7% больше, чем в августе, и на 11% превышает показатели годичной давности.
Лидером по количеству удаленных предложений стала сфера продаж. Здесь соискателям доступно 1,2 тысячи вакансий. На втором месте расположилась IT-отрасль с более чем 200 предложениями. Замыкает тройку лидеров сектор маркетинга, рекламы и PR, где открыто около 100 вакансий.
Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru, отмечает интересную тенденцию. По ее словам, если раньше удаленка была прерогативой IT-специалистов, маркетологов и дизайнеров, то теперь ситуация меняется. В 2023 году наибольший рост удаленных и гибридных вакансий наблюдался среди менеджеров по продажам.
Анализ годовой динамики показывает впечатляющий рост удаленных предложений в некоторых сферах. Так, в области безопасности рост составил 297%, для финансистов и бухгалтеров — 134%. Строительство и недвижимость показали увеличение на 105%, а наука и образование — на 92%.
Однако не все сферы демонстрируют положительную динамику. Значительное снижение удаленных вакансий наблюдается в логистике (-72%), страховании (-44%) и среди административного персонала (-43%). Также сократилось число дистанционных предложений для высшего и среднего менеджмента (-42%).
Эксперты связывают рост удаленных вакансий с изменением подхода работодателей к организации рабочего процесса. Многие компании оценили преимущества дистанционного формата, такие как экономия на аренде офисов и расширение географии поиска сотрудников.
Для соискателей удаленная работа открывает новые возможности. Это шанс найти интересную вакансию, не ограничиваясь территориально, а также возможность лучше сбалансировать работу и личную жизнь.
Тенденция роста удаленных вакансий, вероятно, сохранится и в будущем. Это связано с развитием технологий и изменением культуры труда. Волгоградский бизнес активно адаптируется к новым реалиям, предлагая все больше возможностей для дистанционной работы.
Марфа Васильева, Бизнес Волгограда и области
