Строительный сектор Волгоградской области демонстрирует впечатляющий рост и высокий спрос на специалистов. По данным hh.ru, в первом полугодии 2024 года число вакансий в сфере строительства и недвижимости увеличилось на 32% по сравнению с прошлым годом.
Этот показатель превышает общероссийский тренд, где рост составил 28%. Особенно востребованными оказались инженерные специальности, такие как сметчики, конструкторы и проектировщики.
Также наблюдается повышенный спрос на рабочие профессии – маляров, штукатуров и разнорабочих. Не отстают и вакансии для монтажников и инженеров по охране труда.
Средняя предлагаемая зарплата в строительной сфере региона достигла 80 000 рублей в мае. Этот показатель учитывает вахтовые предложения и демонстрирует рост на 30% с начала года и на 50% в годовом выражении.
Аналитический центр «Люди в цифрах» отмечает, что диапазон зарплат в девелопменте Волгоградской области с января по июнь составил 65-120 тысяч рублей. Это говорит о высокой вариативности оплаты труда в зависимости от квалификации и опыта специалистов.
Среди компаний, наиболее активно размещавших вакансии в первом полугодии, выделяются МСУ-1, Велесстрой, НОВА-БИЛД и Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ. Также в топ-10 работодателей вошли Регро, Стройтранснефтегаз, BT business group и другие.
Строительная отрасль уверенно закрепилась в пятерке профессиональных областей с наивысшим спросом на специалистов. В мае доля вакансий в этой сфере составила 10% от общего числа предложений о работе.
Интересно отметить, что индекс конкуренции в строительстве составляет всего 2,8 резюме на вакансию. При норме от 4 до 8 это явно указывает на дефицит квалифицированных кадров в отрасли.
Такая ситуация создает благоприятные условия для соискателей, но может вызывать определенные трудности у работодателей. Компании вынуждены конкурировать за лучшие кадры, предлагая более привлекательные условия труда и заработную плату.
Эксперты отмечают, что рост строительного сектора в Волгоградской области может быть связан с реализацией крупных инфраструктурных проектов и программ по обновлению жилого фонда. Это создает долгосрочный спрос на специалистов различного профиля.
Для удовлетворения кадрового голода в отрасли могут потребоваться комплексные меры. Это может включать усиление профессиональной подготовки, привлечение специалистов из других регионов и даже переквалификацию работников из смежных отраслей.
Таким образом, строительный сектор Волгоградской области демонстрирует динамичный рост и высокую потребность в квалифицированных кадрах. Это создает как возможности, так и вызовы для всех участников рынка труда в регионе.
Марфа Васильева, деловой портал Бизнес Волгограда и области
