Аналитики платформы hh.ru подвели итоги февраля и выявили профессии с наибольшим кадровым дефицитом в нашем регионе. По данным исследования, в Волгоградской области насчитывается не менее 30 дефицитных специальностей. Лидирующие позиции, как и в январе, сохраняют токари, врачи, главврачи, пекари/кондитеры и продавцы.
Наиболее острая нехватка кадров ощущается в медицине и розничной торговле. В этих сферах индекс (показатель количества резюме на одну вакансию) составляет менее двух. Эксперты поясняют, что оптимальным считается показатель от четырех до восьми резюме на вакансию, значение ниже четырех свидетельствует о дефиците, а менее двух – о выраженном кадровом голоде.
В регионе, как и по всей России, самыми востребованными остаются сотрудники двух направлений. Это специалисты по продажам всех видов и представители массовых профессий – рабочие, водители, курьеры, кладовщики, упаковщики, операторы колл-центров.
На эти категории приходится около 60% всех вакансий в стране. Именно здесь ведется наиболее активный набор персонала. Соответственно, заполнить такие позиции работодателям сложнее всего – практически по всем направлениям наблюдается низкий уровень конкуренции среди соискателей.
В топ-20 самых дефицитных специальностей в феврале вошли:
1. Токарь, фрезеровщик, шлифовщик – 0,9 резюме на вакансию
2. Врач – 1,2
3. Главный врач, заведующий отделением – 1,4
4. Повар, пекарь, кондитер – 1,5
5. Продавец-консультант, продавец-кассир – 1,6
Также в список попали электромонтажники, товароведы, администраторы магазинов, сварщики, слесари, агенты по недвижимости, директора магазинов, агрономы, медсестры, дворники и другие специалисты.
