
На Волгоградском алюминиевом заводе подвели итоги этапа корпоративного конкурса «Профессионалы РУСАЛа». В этом году свои знания и навыки продемонстрировали 50 работников предприятия. Конкурс помогает не только определить лучших в профессии, но и мотивирует сотрудников развиваться, совершенствовать мастерство и делиться опытом с коллегами.
Принять участие в корпоративном конкурсе мог любой сотрудник, проработавший на предприятии не менее года и не имеющий нарушений по охране труда и производственной безопасности. В этом году свое мастерство показывали представители шести профессий: электролизники расплавленных солей, прокальщики, литейщики цветных металлов, машинисты крана, смесильщики и лаборанты химического анализа.
Испытания проходили в два этапа. Сначала конкурсанты выполняли теоретическое тестирование по бизнес-системе РУСАЛа, корпоративной этике, охране труда и промышленной безопасности, экологии и качеству. Затем участники показывали свои профессиональные навыки непосредственно на рабочих местах, выполняя производственные операции в соответствии со всеми требованиями и регламентами.
— Особенно хочется отметить лаборантов химического анализа. Они оченьответственно подошли к практической части: разработали дополнительные критерии оценки, учитывали не только качество выполнения задания, но и время. Было видно, насколько серьезно коллеги относятся к своей профессии, — рассказала начальник отдела развития персонала и корпоративных программ ВгАЗа Анастасия Босивская.
По ее словам, многие сотрудники участвуют в конкурсе уже не впервые: «Люди приходят подготовленными, изучают теорию, задают вопросы. Это говорит о желании постоянно развиваться и становиться лучше в своей профессии».
Развитие профессиональных компетенций сотрудников, поддержка стремления к обучению и обмену опытом — важная часть корпоративной культуры РУСАЛа. Эти принципы были заложены основателем компании Олегом Дерипаска более 20 лет назад и продолжают развиваться сегодня.
Имена победителей конкурса будутобъявлены во время празднования Дня металлурга.
