Служба исследований hh.ru провела масштабный опрос, результаты которого демонстрируют значительные изменения в восприятии рабочих профессий жителями Волгоградской области и ЮФО. Согласно полученным данным, 41% респондентов уверены, что за последнее десятилетие престиж рабочих специальностей существенно вырос.
Исследование, проведенное совместно с компанией РОКВУЛ, раскрывает интересные тенденции в отношении волгоградцев к квалифицированным специалистам производственного сектора. Несмотря на то, что профессии в сфере IT и инженерии по-прежнему лидируют в рейтинге престижности (58% и 44% соответственно), рабочие специальности также набирают популярность.
Особенно высоко оценивают престиж рабочих профессий представители сферы транспорта и логистики (30%), а также сами производственники (23%). Интересно, что 61% опрошенных считают вполне реальным для квалифицированного рабочего построить успешную карьеру и достичь руководящей должности.
Среди наиболее уважаемых рабочих специальностей жители региона выделяют геодезистов, агрономов, сервисных инженеров и прорабов. Также в списке престижных профессий фигурируют мастера по ремонту оборудования, операторы станков с ЧПУ, сварщики и механики.
Статистика hh.ru подтверждает растущий спрос на рабочий персонал. За первые семь месяцев 2024 года количество вакансий в этой сфере в Волгоградской области увеличилось на 28%, а в производственном секторе – на 21%. При этом наблюдается острая нехватка кандидатов: на одну вакансию в регионе приходится всего 2,7 резюме для рабочего персонала и 2,6 – для производственного.
Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru, отмечает что наблюдается настоящий кадровый голод в сегменте квалифицированных синих воротничков. Это приводит к росту заработных плат. В первой половине 2024 года средняя зарплата в сфере «Рабочий персонал» достигла 77,3 тыс. руб., а в производственном секторе – 76,4 тыс. руб.»
Эти данные свидетельствуют о том, что рабочие профессии в Волгоградской области переживают настоящее возрождение. Растущий престиж, возможности карьерного роста и увеличение заработных плат делают производственный сектор все более привлекательным для молодых специалистов.
