Прогнозы рынка труда на 2024: Волгоград перед лицом кадровых вызовов

Изображение с сайта piqsels.com

Карта кадровых надежд и опасений для Волгограда 

В ходе исследования, реализованного hh.ru, крупнейшим помощником в поиске работы онлайн в России, была обозначена карта кадровых надежд и опасений для Волгограда и страны в целом. Основу анализа составили данные, полученные от 529 компаний разного масштаба в период с 7 по 30 ноября 2023 года.

Зарплатные ожидания укрепляются
Итог исследования показал: более двух третей компаний (63%) выступают за повышение заработных плат в 2024 году, с акцентом на крупные предприятия, 71% из которых готовятся к росту доходов сотрудников. Лидерами по данному тренду выступают производители машин и оборудования (78%), а также компании в сфере добычи и переработки полезных ископаемых (70%) и строительства (66%). ИТ-сектор также нацелен на увеличение зарплат, но здесь показатель более консервативен — 53%.

Рост расходов на кадры неизбежен
Вместе с ростом оплаты труда, предприятия Волгограда готовятся к увеличению общих затрат на персонал: 3 из 4 компаний отмечают подобные ожидания. В среде организаций с количеством сотрудников от 501 до 1000 человек таким мнением придерживаются 80%. В индустрии гостиничного бизнеса и ресторанов — где предвкушается самый значительный рост затрат (94%) — готовятся к поискам выходов из положения, за ними следуют ритейл (86%), машиностроение (76%) и рынок товаров повседневного спроса (FMCG, 73%).

Экспансия штата: видение бизнеса
Параллельно с ростом расходов на персонал, более половины компаний (62%) предполагают увеличение числа работников, причем особенно активно эту позицию занимают малый (63%) и средний (64%) бизнес. Сектор машиностроения особенно амбициозен в этом плане (84%), наряду с ИТ-бизнесом (69%), строительством (66%) и финансовым сегментом (64%).

Дефицит кадров и его последствия
Несмотря на планы расширения штатов, 64% опрошенных выразили опасения, что нехватка специалистов останется критической проблемой и в 2024 году — особенно остро это ощущается в строительстве, гостеприимстве и рознице.

Оптимизм на подъеме
Несмотря на предстоящие кадровые сложности, 38% опрошенных бизнесменов поделились позитивными ожиданиями на 2024 год — наибольший процент оптимизма за последние три года. Самыми оптимистичными являются представители малого бизнеса (46%) и крупных корпораций (40%). В числе отраслей-оптимистов — финансы (47%), машиностроение (38%), услуги (34%), строительство (27%) и FMCG (25%). В ИТ-секторе каждый пятый (23%) видит будущее в положительном свете.

Смотрите также:

Встреча без галстуков На Волгоградском алюминиевом заводе прошла встреча руководства предприятия со студентами Волгоградского колледжа управления и новых технологий, желающими совмещать…

Поиск квалифицированных специалистов в области здравоохранения продолжается в Волгоградской области: как показали данные hh.ru, число открытых позиций для медицинских работников значительно…

В Волгоградской индустрии начинается новый этап защиты прав и свобод каждого работника, а основополагающую роль в этом процессе играет Объединенная компания…