В последние годы на рынке труда Волгоградской области произошли значительные изменения. Организации активно внедряют новые практики для привлечения ценных специалистов. Согласно последним данным, местные компании нарастили предложения социальных пакетов с бенефитами более чем наполовину по сравнению с прошлым годом.
Исследование hh.ru выявило, что наиболее востребованным бонусом среди работников остаются медицинские страховки и возможности для поддержания здоровья. Этот тренд сохраняется не только в регионе, но и по всей стране. Кроме того, востребованностью пользуются и более гибкие форматы работы, что включает в себя гибкие графики и гибридные модели работы. Несмотря на это, предложения, связанные с возможностью приводить на работу домашних питомцев, пока что встречаются крайне редко.
Мария Игнатова, эксперт в области маркетинговых исследований от hh.ru, делится мнением, что бенефиты могут служить мощным инструментом не только для привлечения, но и для удержания высококлассных профессионалов. Они также способствуют повышению удовлетворенности сотрудников и общей продуктивности.
В Волгоградской области наиболее активно бенефиты предлагают представители розничной торговли, IT-сектора и финансовых организаций. Благоприятные условия работы также характерны для компаний, занятых в логистике, строительстве, недвижимости, непищевом производстве, телекоммуникациях, медицинском и фармацевтическом секторе.
Таким образом, бенефиты становятся значимым фактором на волгоградском рынке труда, формируя новые стандарты и предпочтения сотрудников.
