Совмещение личных дел с работой в режиме удаленки становится актуальным вопросом. Удаленщики из Волгоградской области продемонстрировали высочайшие показатели дисциплины в новом исследовании портала hh.ru.
В опросе участвовали жители Волгоградской области и Южного федерального округа работающие удаленно или по гибридному графику. В ходе опроса выяснилось: лишь 49% респондентов из Волгоградской области используют рабочее время для личных нужд. Для сравнения: в столице таких 63%.
Среди специалистов, склонных к смешению рабочих и личных интересов, на первом месте оказались маркетологи, работники рекламы и PR. ИТ-специалисты и админперсонал тоже не отстают, в то время как в сфере продаж и обслуживания таких рабочих значительно меньше.
При погружении в детали, данные показывают, что огромное большинство из тех, кто совмещает, занимается приготовлением пищи (78%), стиркой (49%), и уборкой или уходом за детьми (46%). Также некоторые находят время для совершения покупок (27%), но лишь немногие отвлекаются на выгул собак (5%).
Многие работодатели боятся дистанционных форматов работы, опасаясь потери контроля над сотрудниками. Однако, благодаря современным технологиям и четким KPI, можно не только обеспечить необходимую дисциплину, но и дать сотрудникам больше свободы. Доступ к удаленной работе часто повышает производительность, поскольку сотрудники не тратят время на дорогу и могут начать работать раньше.
Анализ времени показал, что всего 41% работников отвлекаются на личные дела менее часа в день, 32% проводят на это два-три часа, и только 10% тратят на личные нужды более трех часов. Совместно с тем, 17% участников опроса заявили, что вовсе не отвлекаются на личные вопросы в рабочее время.
Выводы исследования подчеркивают высокую степень самодисциплины и ответственности среди удаленщиков Волгограда и ЮФО и демонстрируют потенциал улучшения условий труда для многих специалистов по всей стране.
