В современном мире грань между работой и отдыхом становится все более размытой. Это особенно заметно в Волгоградской области, где, согласно последнему исследованию hh.ru и МТС Travel, подавляющее большинство жителей не расстаются с рабочими обязанностями даже во время заслуженного отпуска.
Статистика впечатляет: 77% волгоградцев признаются, что им приходится работать в отпуске. Основные причины такого поведения кроются в сложностях с делегированием задач, высоком чувстве ответственности и значительной рабочей нагрузке. Интересно, что молодое поколение чаще отказывается от работы во время отдыха по сравнению со старшим: 28% россиян в возрасте 18-24 лет никогда не работают в отпуске, в то время как среди 45-54-летних таких всего 11%.
Что касается частоты отпусков, картина выглядит следующим образом: половина опрошенных волгоградцев (51%) берут отпуск 2-3 раза в год. При этом 32% могут позволить себе отдых лишь раз в год или реже, а 12% и вовсе затрудняются вспомнить, когда в последний раз были в отпуске. Любопытно, что административный персонал и IT-специалисты отдыхают чаще всех, в то время как бухгалтеры, финансисты и работники сферы продаж — реже остальных.
Проблема делегирования обязанностей остается ключевой: 47% работающих волгоградцев не могут регулярно брать отпуск из-за того, что их обязанности некому передать. Это приводит к тому, что даже на отдыхе сотрудники вынуждены оставаться «на связи» — 44% опрошенных подтвердили, что поддерживают контакт с коллегами во время отпуска.
Современные технологии позволяют работать практически из любой точки мира, и волгоградцы активно этим пользуются. 75% берут с собой в путешествие ноутбук, а каждый третий имел опыт работы в транспорте — будь то автобус, поезд или даже самолет.
Однако у такого подхода есть и обратная сторона: 58% жителей области отмечают, что работа в отпуске негативно влияет на их физическое и эмоциональное состояние, лишая возможности полноценно отдохнуть.
Эти данные поднимают важный вопрос о балансе между работой и личной жизнью в современном обществе. Возможно, волгоградским компаниям стоит задуматься о более эффективных стратегиях управления персоналом и распределения обязанностей, чтобы их сотрудники могли наслаждаться заслуженным отдыхом без ущерба для рабочего процесса.
Марфа Васильева, Бизнес Волгограда и области
