В современном бизнес-ландшафте Волгоградской области наметилась интересная тенденция. Работодатели все чаще обращают внимание не только на профессиональные навыки соискателей, но и на их личностные качества.
По данным популярного портала поиска работы hh.ru, с начала года в регионе было опубликовано 290 вакансий, где дружелюбие указывалось как ключевое требование к кандидатам. Эта цифра говорит о растущем спросе на позитивных и коммуникабельных сотрудников.
Интересно, что большинство таких предложений исходит от компаний, работающих в сфере розничной торговли, гостиничного бизнеса и производства товаров народного потребления. Также в этом списке присутствуют медицинские учреждения и организации, оказывающие услуги населению.
Анализ конкретных вакансий показывает, что особенно востребованы дружелюбные продавцы, уборщики, официанты и администраторы. Примечательно, что в 60% случаев работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Для соискателей это открывает новые возможности. Даже не имея большого профессионального опыта, можно получить желаемую должность, продемонстрировав свои личностные качества: позитивный настрой, эмпатию и внимательное отношение к клиентам и коллегам.
Такой подход работодателей свидетельствует о важности создания благоприятной атмосферы в коллективе. Дружелюбные сотрудники способствуют формированию позитивного имиджа компании и повышению лояльности клиентов.
Эксперты рынка труда отмечают, что эта тенденция, вероятно, сохранится и в будущем. Поэтому соискателям стоит уделять внимание не только профессиональным навыкам, но и развитию soft skills, в частности, умению выстраивать позитивные отношения с окружающими.
Марфа Васильева, Бизнес Волгограда
