Российский энерго-металлургический холдинг «Эн+|РУСАЛ» объявил о старте шестого сезона стипендиальной программы для студентов. В 2026 году в ней появится командная работа над реальными кейсами предприятий под руководством наставников от бизнеса.
В этом сезоне программа охватывает 53 вуза, колледжа и техникума в 28 городах. К участию приглашают студентов, которые учатся по специальностям в сфере энергетики, металлургии и горного дела, а также по педагогическим направлениям.
Теперь стипендиаты смогут собрать портфолио для будущего работодателя ещё во время учёбы. Они будут работать в командах над реальными кейсами предприятий. Кураторами станут сотрудники компаний. Участники познакомятся с профессией на практике, поймут, какие компетенции востребованы, и смогут пройти стажировки. В конце учебного года результаты кейсов нужно будет защитить перед комиссией. Так же проходит презентация инициатив внутри компании.
Проектная работа над реальными кейсами — уникальный элемент программы. РУСАЛ и Эн+ внедряют его одними из первых в России. Это часть стратегии по работе с талантливой молодёжью и привлечению её в промышленность. Лучшие работы могут рекомендовать к внедрению на предприятиях, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве в РУСАЛ и Эн+.
Максимальную стипендию в 30 000 рублей в месяц с этого года смогут получать студенты магистратуры. Студентам бакалавриата и специалитета будут выплачивать по 20 000 рублей в месяц, а тем, кто учится по программам СПО, — по 10 000 рублей. В компаниях называют стипендию дополнительной поддержкой во время учёбы. По их словам, она позволяет уделять больше времени учёбе, науке и проектной деятельности, глубже погружаться в профессию и увереннее выстраивать карьеру со студенческой скамьи.
К традиционным критериям отбора добавилось тестирование. В него входят академическая успеваемость, научные, спортивные и общественные достижения. Тест помогает определить сильные стороны участников и понять, как применить их в будущей карьере. Экспертная комиссия оценит не только успеваемость, но и способность работать с информацией, аналитические навыки и личностные качества.
«Мы видим, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: больше 60% участников уже работают в Эн+ и РУСАЛ или планируют трудоустройство в наши компании после выпуска. Новые возможности, которые мы добавили в этом году, помогут участникам программы начать профессиональный рост намного раньше сверстников. Если вы готовы учиться, развиваться и работать над реальными проектами в промышленности – эта программа для вас», – говорит член правления Эн+ и РУСАЛа, заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Подать заявку могут студенты со 2-го курса СПО, с 3-го курса бакалавриата и специалитета, а также с 1-го курса магистратуры.
Заявки принимают с 1 октября до 1 ноября 2026 года на корпоративном портале «Стипендиальная программа для студентов Эн+ и РУСАЛ».
С 16 ноября по 1 декабря будут работать экспертные комиссии: они проведут собеседования и сформируют рейтинг участников. Торжественное награждение победителей состоится до 25 декабря 2026 года.
