Для студентов факультета технологии конструкционных материалов прошёл День карьеры. На встречу с будущими инженерами в ВолгГТУ приехали представители семи предприятий, в том числе Волгоградского алюминиевого завода компании РУСАЛ.
Открыл встречу Олег Слаутин, исполняющий обязанности декана факультета.
«Ребята, вы уже понимаете, насколько вы важны и нужны? Потому что все ваши специальности — металлургия, сварка, материаловедение, литьё — необходимы для нашего региона. Предприятия нуждаются именно в вас. За вами будущее. Искусственный интеллект ещё не скоро научится правильно сваривать и отливать металл. Наша основная задача — вас всячески поддерживать».
От завода выступил директор по персоналу Сергей Соловьёв. Он говорил о том, как развивается производство и какие перспективы ждут тех, кто придёт сюда работать: «К нам приходят рабочими, а потом становятся бригадирами, мастерами, начальниками и директорами».
Продолжая тему, Соловьёв добавил: «Если молодые люди хотят начать карьерный рост на производстве, совмещать работу и учёбу — мы это приветствуем. К нам приходят студенты второго-третьего курса колледжа управления и новых технологий им. Ю. А. Гагарина. В колледже им делают индивидуальную программу обучения, и они могут совмещать учёбу и работу. А когда надо уходить на защиту или экзамен, мы отпускаем. Они получают заработную плату и параллельно учатся».
На заводе работает система постоянных улучшений. Придумать, как сделать работу лучше, может любой — от рабочего до руководителя. Идеи, которые дают экономический эффект, здесь поддерживают.
Студентам рассказали и о социальных программах. Можно учиться в магистратуре, а часть расходов возьмёт на себя завод. Тем, кто приехал из других городов, компенсируют аренду жилья.
Привлекли внимание и сами условия работы: удобный сменный график, стабильная зарплата, премии, путёвки в санатории.
Больше всего вопросов было о том, какие специальности сейчас нужны заводу, можно ли прийти на экскурсию и как здесь растут по карьерной лестнице.
Такие встречи — часть системной работы. Основатель компании Олег Дерипаска задал курс на поддержку образования и качественную подготовку кадров. ВгАЗ продолжает эту линию — растит специалистов со студенческой скамьи. Может, через несколько лет кто-то из этих студентов придёт на завод. И, возможно, тоже станет директором.
