В 2025 году российский рынок труда ожидают кардинальные изменения. Министерство труда РФ анонсировало создание официального реестра работодателей-нарушителей, который станет мощным инструментом в борьбе с недобросовестными работодателями и защите прав трудящихся.
Согласно информации, предоставленной пресс-службой Минтруда, с 1 января 2025 года начнет действовать система, позволяющая вносить в специальный список компании и индивидуальных предпринимателей, уличенных в нарушении трудовых договоров. Основанием для включения в реестр станут официально подтвержденные факты нарушений, зафиксированные в постановлениях по делам об административных правонарушениях.
Новая инициатива призвана повысить прозрачность трудовых отношений и предоставить соискателям доступ к crucial информации о потенциальных работодателях. В Роструде подчеркивают, что реестр будет находиться в открытом доступе, позволяя гражданам ознакомиться с репутацией компании перед трудоустройством.
Что будет содержать реестр? В нем будут указаны:
— Название компании или ФИО индивидуального предпринимателя
— ИНН организации
— Дата включения в реестр
— Основание для внесения (номер и дата постановления об административном правонарушении)
Эксперты рынка труда отмечают, что создание такого реестра может стать переломным моментом в развитии трудовых отношений в России. Теперь у соискателей появится дополнительный инструмент для оценки надежности работодателя.
Создание реестра недобросовестных работодателей – это важный шаг на пути к формированию цивилизованного рынка труда в России. Он не только поможет защитить права работников, но и станет стимулом для компаний соблюдать трудовое законодательство, улучшая условия труда и повышая свою репутацию на рынке.
Марфа Васильева, Бизнес Волгоград
