Согласно исследованию «Лаборатории Касперского», каждый третий россиянин, применяющий нейросети в работе, не делится этим с коллегами. Это 33% опрошенных. Эксперты подчеркивают, что ИИ может стать полезным помощником. Однако его нужно использовать грамотно и безопасно. Иначе есть риск снижения продуктивности и утечки конфиденциальных данных компании.
Среди тех, кто молчит об ИИ, 58% не хотят раскрывать свои хитрости. Они опасаются, что коллеги узнают, как проще выполнять задачи. Каждый третий, или 34%, боится, что это подорвет доверие к их профессионализму. 13% респондентов опасаются наказания или даже увольнения. А 11% считают, что их могут осудить другие сотрудники.
«Если сотрудник пользуется ИИ-сервисами — это не значит, что он недобросовестно выполняет свои обязанности. ИИ — всего лишь инструмент, который при грамотном подходе позволяет быстрее закрывать задачи, тратить меньше времени на рутину, освобождать время для творческих и сложных проектов. Но важно не перекладывать на ИИ-сервисы свои задачи полностью, относиться к ним как к помощнику и мыслить самостоятельно. Также следует знать о киберрисках: например, не стоит отправлять в чат-бот конфиденциальные корпоративные документы — это может привести к утечке данных. В „Лаборатории Касперского” мы не препятствуем взаимодействию с нейросетями, а фокусируемся на том, чтобы коллеги умели правильно их применять. Например, разработали курс по безопасной работе с ИИ, в котором доступно рассказывается, какие есть риски при использовании нейросетей и как их избежать», — комментирует Елена Михеева, руководитель отдела подбора персонала в «Лаборатории Касперского».
«Стыд или нежелание говорить об использовании ИИ в работе чаще всего связаны не с самой технологией, а с тем, как именно её применяют. Здесь сходятся сразу несколько факторов. Первый — отсутствие ответственности. Когда ИИ воспринимается как „магический источник ответа“, а не как инструмент, человек перестаёт проверять результат и фактически перекладывает ответственность на технологию. Формула „так выдал ИИ“ заменяет профессиональное мнение. Второй фактор — технологическая незрелость. Во многих случаях использование ИИ сводится к поверхностным запросам без валидации данных и понимания контекста. В результате формируется парадокс: ИИ уже активно используют, но не готовы называть это частью профессионального процесса. На практике же зрелое применение ИИ — это не скрытый помощник, а рабочий инструмент, за результат которого человек несёт ответственность. Именно такая модель постепенно становится нормой в компаниях», — комментирует Григорий Финкельштейн, старший партнёр, лидер направления «HR-консалтинг» компании «ЭКОПСИ Консалтинг».
Исследование «ИИ в жизни и на работе» провели летом 2025 года. Опросили 1001 человека в крупных городах России.
