Ежегодно 14 мая наша страна отмечает День фрилансера, праздник для тех, кто выбрал работу вне офиса. Дизайнеры, программисты, менеджеры, копирайтеры и многие другие специалисты трудятся в свободном графике. Портал hh.ru провел исследование, чтобы выяснить, насколько востребован фриланс среди соискателей и работодателей.
Фриланс: Чересчур Популярная Альтернатива
Согласно данным hh.ru, лишь 37% опрошенных в пределах страны официально трудоустроены на полный рабочий день. В то же время 51% активно ищут подходящую работу. Интересно, что 7% респондентов работают на себя, имея статус индивидуальных предпринимателей или самозанятых, а еще 4% имеют частичную занятость.
В Волгоградской области каждый четвёртый соискатель (26%) заявил, что предпочел бы работать «на себя». Для сравнения: работать в государственных структурах хотят лишь 23% опрошенных. Анализ показывает, что женщины охотнее мужчин выбирают фриланс как основной источник дохода.
Особенно привлекает фриланс молодежь: среди возраста 18-24 лет каждый четвертый респондент (25%) хочет работать самостоятельно. В возрастной группе 55 лет и старше таких всего 17%.
Популярные Профессии на Фрилансе
Наибольший интерес к фрилансу проявляют представители маркетинга: каждый третий специалист в этой сфере (31%) предпочитает свободу. Далее идут юристы (27%), строители (25%) и сотрудники сферы продаж (24%).
Условия и Зарплаты Фрилансеров
Работодатели также стали проявлять больше интереса к фрилансерам. По сравнению с прошлым годом, количество вакансий для специалистов на фрилансе увеличилось в два раза. «Сотрудничество с фрилансерами позволяет решать узкоспециализированные задачи, экономить на обучении и адаптации, а также оплачивать только выполненную работу,» — отмечает Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru.
В Волгоградской области зарплаты фрилансеров колеблются в диапазоне от 65 000 до 171 000 рублей. Высокие зарплаты чаще всего предоставляются поварам (примерно 95 000 рублей), специалистам по подбору персонала (90 000 рублей), дизайнерам (80 000 рублей) и менеджерам по туризму (80 000 рублей).
Кто Может Работать на Фрилансе?
Основные критерии оценки фрилансеров не отличаются от штатных сотрудников. В первую очередь работодатели оценивают профессиональные навыки (hard skills), такие как образование, курсы и практический опыт. Особое внимание уделяется проектам, которыми занимался кандидат, а не только длительности его работы в профессии.
Soft skills, или мягкие навыки, важны для фрилансеров любого направления. К ним относятся:
— ответственность и соблюдение дедлайнов
— самоорганизация и самостоятельность
— опыт работы на фрилансе
— понимание рисков и особенностей такого формата работы
— способность отстаивать свое мнение и договариваться с заказчиком
Фриланс становится все более привлекательным вариантом занятости как для соискателей, так и для работодателей. Популярность этого формата работы продолжает расти, предоставляя новым специалистам их шанс на профессиональную реализацию и финансовую стабильность.
Марфа Васильева, деловой портал «Бизнес Волгоград»
