На Волгоградском алюминиевом заводе прошла встреча по программе адаптации сотрудников, которые только начали карьерный путь на предприятии. Главная задача мероприятия — максимально погрузить новеньких металлургов в многогранную жизнь волгоградских русаловцев.
Разговаривать с новичками пришли сразу несколько руководителей: директор по персоналу ВгАЗа Сергей Соловьев, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности Антон Егоров, начальник отдела развития персонала и корпоративных программ Анастасия Босивская, председатель молодежного совета Ирина Карташова и председатель рабочего совета Юрий Щербаков. Каждый — по своей теме, чтобы новенькие знали, к кому и с каким вопросом можно подойти в любой момент.
Говорили о разном. Об учебе, о деньгах, о безопасности, о жизни на заводе и за его пределами.
Сергей Соловьев напомнил, что предприятие сотрудничает с Волгоградским колледжем управления и новых технологий имени Гагарина, в котором есть специализация «Металлургия цветных металлов» — специально под запросы предприятия.
— Если кто-то хочет развиваться, можно поступить и учиться по нашей рекомендации, — объяснил директор по персоналу. — А после колледжа по собеседованию поступить в Волгоградский государственный технический университет.
Поговорили и про кадровый резерв предприятия. Попасть туда можно, если сотрудник не просто ходит на работу, а реально живет заводской жизнью: предлагает идеи, развивается, участвует в мероприятиях, неравнодушен к тому, что происходит вокруг.
Рассказали и про возможность проявить себя, ведь на заводе действует система кайзенов — предложений по улучшению процессов. Любой сотрудник может придумать, как сделать работу удобнее, безопаснее или эффективнее, и получить за это вознаграждение.
Особый акцент — на охране труда. Антон Егоров напомнил простую истину: за цифрами и планами стоят люди, их жизнь и здоровье. Поэтому к безопасности на предприятии относятся очень серьезно.
Председатель молодежного совета Ирина Карташова поделилась, чем живет совет сегодня, какие мероприятия проводятся. Спорт, конкурсы, праздники — заводская жизнь не заканчивается на проходной.
Кстати, о спорте. На ВгАЗе регулярно проходят турниры по баскетболу, волейболу, мини-футболу, пейнтболу и даже бильярду. А для тех, кто хочет держать себя в форме, работает современный спортзал с тренажерами.
Такие встречи помогают новым работникам быстрее стать «своими». И, главное — увидеть, что на предприятии их готовы слушать, отвечать и помогать.
