Сотрудники Волгоградского алюминиевого завода компании РУСАЛ встретились со студентами факультета технологии конструкционных материалов Волгоградского государственного технического университета, чтобы ближе познакомить ребят с работой одного из крупнейших промышленных предприятий региона.
Специалисты ВгАЗа рассказали о структуре и направлениях деятельности завода, коснулись условий труда и социальной поддержки, которую получают работники предприятия. В частности, речь шла о возможности частичной компенсации затрат на аренду жилья, дотации на питание, ДМС. Также, студенты узнали об удобном сменном графике, достойной зарплате, премии по результатам работы и возможности отдохнуть в санаториях. Кроме того, при поддержке Волгоградского алюминиевого завода работники могут пройти обучение в магистратуре ВолгГТУ.
По договоренности с университетом, со следующего года для студентов уже со второго курса будут проводиться регулярные экскурсии на производство. Это даст возможность на раннем этапе изучить, как проходят рабочие процессы.
— Практика на предприятии — это не просто формальность, а шанс попробовать себя в профессии. Уже несколько человек записались на стажировку, — отметила начальник отдела развития персонала и корпоративных программ ВгАЗа Анастасия Босивская.
В завершение встречи студенты в неформальной обстановке пообщались с представителями завода, задали вопросы об условиях стажировок и заполнили анкеты, чтобы выбрать удобный для себя формат дальнейшего взаимодействия с предприятием.
— Видно, что на заводе готовы вкладываться в молодых специалистов. Мне интересно попробовать себя в таком формате — думаю, подам заявку на практику, — поделился студент третьего курса ВолгГТУ.
По мнению участников встречи, живое общение с будущими коллегами — это важный этап профессионального самоопределения.
