В Волгограде на днях отмечали важное событие – 65-летие работы алюминиевого гиганта ВгАЗ, в ходе которого были поощрены лучшие из лучших. Шесть выдающихся работников получили почетные грамоты от областного комитета Горно-металлургического профсоюза России, в то время как еще 16 профессионалов отметили благодарственными письмами за их бесценный вклад.
Были истории успеха, которые выделялись особенно. Среди них — Сергей Безсуднов, заслуженный работник ВгАЗа, слесарь-ремонтник технической дирекции, который имеет внушительный список наград, включая звание «Ветеран предприятия» и Почетную грамоту Губернатора Волгоградской области.
Сергей Безсуднов является опытным и грамотным специалистом с 40-летним стажем работы, который пользуется большим уважением у коллег и руководства. Присоединившись к заводу сразу после окончания службы в армии в 1984 году, он быстро овладел профессией и осознал тонкости технологии ремонта оборудования. В настоящее время он руководит бригадой слесарей-ремонтников участка по ремонту оборудования в действующих корпусах электролиза.
Под его руководством бригада всегда достигает хороших результатов и успешно участвует в различных технических процессах. Такая преданность его делу имеет свои корни: многие члены его семьи трудились на алюминиевом заводе, и он решил продолжить их дело, выбрав для себя другую специальность — техническую. Глава династии Юрий Безсуднов – отец Сергея – работал на заводе в электролизном цехе в 60-х- 80-х годах. Его родной брат — Виктор — трудился в этом же цехе, и сын Виктора – Борис – пошел по стопам отца и устроился на ВгАЗ электролизником, и уже имеет 10-летний стаж.
Тесть и теща Сергея — Николай и Валентина Перегудовы- тоже часть трудовой династии. Семья трудилась на Уральском алюминиевом заводе, а в 60-х года переехала в Волгоград и устроились на Волгоградский алюминиевый завод. Он – электролизником, она – смесильщицей, а позже кладовщиком.
Истории Сергея и Леонида лишь подчеркивают ценное влияние трудовых династий на современные производства, демонстрируя, как преданность делу, семейные ценности и передача опыта из поколения в поколение формируют костяк предприятий и становятся гарантом стабильности и высоких результатов.
