Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга, провели исследование рынка труда для управленцев. Специалисты изучили вакансии для высшего и среднего менеджмента в Южном федеральном округе. Медиана предлагаемых зарплат в январе 2026 года достигла 127 800 рублей.
Эксперты определили три руководящие позиции с наибольшим уровнем дохода. Лидером стал коммерческий директор. На втором месте расположился руководитель филиала. Замыкает тройку начальник производства.
С начала текущего года российские компании опубликовали на hh.ru свыше 23 тысяч вакансий для руководителей. Около 2,6 тысячи предложений предполагали доход от 300 000 рублей. По сравнению с началом 2025 года число высокооплачиваемых вакансий увеличилось на 22%.
В Южном федеральном округе работодатели разместили почти 1,4 тысячи вакансий для управленцев. Краснодарский край опубликовал более 760 предложений, что составляет 55% от общего количества. Ростовская область предложила более 370 вакансий или 27%. Волгоградская область разместила более 180 предложений, это 13% от общего числа.
Наиболее высокие зарплаты руководителям в ЮФО предлагают в Краснодарском крае. Медиана составляет 134 тысячи рублей. В Ростовской области показатель достигает 125,1 тысячи рублей. Волгоградская область предлагает управленцам 111,7 тысячи рублей.
«Первое место по уровню предлагаемого дохода в вакансиях заняли коммерческие директора — медиана предлагаемых им зарплат в январе достигла 200 600 руб. Это в 1,5 раза больше, чем в среднем по категории топ-менеджмента. Такой разрыв объясняется высокими требованиями к специалистам: кандидат должен обладать не только сугубо управленческими навыками, но и узкими ИТ-компетенциями, умело сочетая лидерские качества и профессиональную экспертизу», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Руководители филиалов занимают вторую позицию в рейтинге доходов. Медиана предлагаемой зарплаты в январских вакансиях составила 120 000 рублей. Третье место досталось начальникам производства с показателем 115 600 рублей.
Разница в уровне оплаты труда объясняется различными требованиями к кандидатам. Коммерческим директорам необходимо сочетать управленческие компетенции с глубокими знаниями в области информационных технологий. Работодатели ищут специалистов с комплексными навыками и лидерскими качествами.
