Служба исследований hh.ru провела масштабный опрос среди работающих жителей Волгоградской области и ЮФО, результаты которого заставляют задуматься о психологическом здоровье сотрудников в регионе.
Шокирующая статистика: каждый второй меняет работу из-за стресса.
Согласно полученным данным, 56% респондентов признались, что им приходилось менять место работы из-за постоянного стресса. Эта цифра наглядно демонстрирует, насколько серьезной является проблема психологического давления в рабочей среде.
Главные виновники стресса: начальство и токсичная атмосфера.
Что же является основным источником стресса для волгоградцев? На первом месте оказалось руководство – 48% опрошенных указали именно на этот фактор. Следом идет негативная атмосфера в коллективе, набравшая 46% голосов. Замыкают тройку лидеров сразу два пункта: чрезмерный объем работы (31%) и неуверенность в завтрашнем дне (40%).
Профессиональный срез: кто страдает больше всего?
Интересно, что уровень стресса значительно варьируется в зависимости от сферы деятельности. Медицинские работники оказались наиболее подвержены эмоциональному выгоранию – 51% врачей и младшего медперсонала отметили ухудшение своего психологического состояния. В то же время, работники автомобильной сферы, маркетологи и рабочие специальности демонстрируют более оптимистичный настрой.
Парадокс психологической помощи.
Несмотря на явные проблемы, 77% опрошенных никогда не обращались за профессиональной психологической помощью. При этом почти половина респондентов (48%) не готовы мириться со стрессом и не считают его нормальной частью жизни. Еще более удивительно, что 50% участников опроса выразили недоверие как к внешним сервисам психологической поддержки, так и к корпоративным психологам.
Что делать работодателям?
Учитывая полученные данные, работодателям Волгоградской области стоит серьезно задуматься о создании более комфортной психологической атмосферы в коллективе. Возможно, стоит рассмотреть внедрение программ по управлению стрессом, улучшению коммуникации между руководством и сотрудниками, а также организацию тренингов по эмоциональному интеллекту.
Исследование наглядно показывает, что проблема стресса на рабочем месте в Волгоградской области стоит остро. Необходимы комплексные меры как со стороны работодателей, так и со стороны самих сотрудников для улучшения ситуации. Только совместными усилиями можно создать здоровую рабочую среду, которая будет способствовать как профессиональному росту, так и психологическому благополучию работников.
Марфа Васильева, Бизнес Волгоград
