Сотрудники Волгоградского алюминиевого завода компании РУСАЛ приняли участие в ежегодных Единых днях трудоустройства, организованных под девизом «Мое будущее — мой регион». Мероприятие проходило на базе Волгоградского колледжа управления и новых технологий имени Юрия Гагарина.
В рамках встречи выпускники учебного заведения получили возможность напрямую пообщаться с потенциальными работодателями, обсудить перспективы в карьере и ознакомиться с актуальными предложениями о трудоустройстве. Особое внимание представители ВгАЗа уделили четырем студентам колледжа. Как рассказали в пресс-службе предприятия, двое из них уже совмещают обучение с работой на заводе, а еще двое являются стипендиатами программы, реализуемой компанией РУСАЛ.
Начальник отдела развития персонала и корпоративных программ ВгАЗа Анастасия Босивская пояснила позицию завода в отношении работы с молодыми кадрами.
— Мы считаем важным поддерживать ребят, которые делают первые шаги в профессии. Возможность одновременно получать образование и работать на предприятии помогает быстрее адаптироваться к будущей специальности и приобрести практический опыт, — отметила Анастасия Босивская.
Поддержка образования, профориентация и развитие кадрового потенциала остаются важной частью социальной политики РУСАЛа. Этот подход был заложен основателем компании Олегом Дерипаска более 20 лет назад и сегодня продолжает помогать молодым специалистам строить успешную профессиональную карьеру.
