В Волгограде прошел масштабный Единый день трудоустройства, объединивший студентов и представителей крупных промышленных предприятий региона. Мероприятие включало брифинг «Мое будущее — мой регион», где молодым людям подробно рассказали о карьерных перспективах.
Активное участие в событии принял Волгоградский алюминиевый завод компании РУСАЛ. Представители предприятия презентовали основные направления деятельности, открытые вакансии и условия трудоустройства. Желающие могли сразу подать заявки на работу и получить консультации специалистов.
Эксперты отметили преимущества работы на промышленных предприятиях региона. Сотрудники получают социальные гарантии, стабильный высокий доход и возможности профессионального развития.
Успешный пример привел Валерий Еремеев, выпускник Волгоградского колледжа управления и новых технологий имени Гагарина. Молодой специалист работает на Волгоградском алюминиевом заводе и получает достойную зарплату.
«Я поступил после 11 класса на цветную металлургию. Многие ребята уже на втором курсе работали на заводе — получали зарплату и учились по индивидуальной про-грамме. Сам я пошел на практику на третьем курсе и остался работать на ВгАЗе. Сей-час зарабатываю около 90 тысяч рублей», — рассказал Валерий.
Анастасия Босивская, начальник отдела развития персонала ВгАЗа, подчеркнула внимание компании к молодым сотрудникам: «Молодые специалисты у нас не остаются без внимания — для них создаются комфортные условия, как для работы, так и для профессионального роста. Для сотрудников наша компания предлагает ДМС, удобный сменный график и возможность совмещения работы и обучения по индивидуальной программе».
Иногородние работники получают частичную компенсацию расходов на аренду жилья. Сотрудники с дипломом бакалавра могут продолжить обучение в магистратуре ВолгГТУ при поддержке предприятия.
Единый день трудоустройства стал эффективной площадкой для общения студентов с потенциальными работодателями. Мероприятие дало молодым людям возможность сделать первые шаги к получению стабильной востребованной профессии.
Подобные инициативы помогают решить проблему кадрового дефицита в промышленности региона. Одновременно они предоставляют молодежи четкие ориентиры для построения успешной карьеры в родном городе.
