В преддверии Дня молодёжи, который отмечается в эту субботу, хочется поговорить о том, как энергия и инициатива нового поколения преображают жизнь вокруг. Сегодня молодые специалисты, студенты и волонтёры играют ключевую роль в развитии общества. Особенно это заметно на крупных предприятиях, где поддержка молодёжных объединений становится важной частью корпоративной культуры. Один из ярких примеров — деятельность Молодёжного совета на Волгоградском алюминиевом заводе, где активные сотрудники успешно решают производственные задачи и преображают рабочие будни.
Молодёжь как двигатель прогресса
Молодым и творческим сотрудникам на предприятии доверяли всегда. Такой подход к работе с подрастающим поколением был заложен ещё основателем компании РУСАЛ Олегом Дерипаска. Он считал, что вовлечение инициативных людей в проекты помогает не только раскрыть их потенциал, но и укрепить командный дух. И это действительно работает.
Как отмечает председатель Молодёжного совета Ирина Карташова, главная цель объединения — найти активных ребят и дать им возможность проявить себя. Это развитие лидерских качеств и творческих способностей. А ещё — сплочение коллектива, без которого невозможно двигаться вперёд. Многие из нынешних руководителей начинали свой путь именно в таких молодёжных инициативах. Активный человек всегда заметен, и подобные площадки становятся отличным стартом для организаторской или управленческой карьеры.
Направления на любой вкус
У Молодёжного совета широкий спектр деятельности, здесь каждый может выбрать занятие по душе. Кто-то увлечён спортом, кто-то любит творческие задачи, а кто-то отдаёт предпочтение волонтёрству. Стать участником может любой молодой сотрудник, желающий внести свой вклад. В прошлом году было организовано 35 мероприятий, а за эти неполные полгода — уже 16. Планка активности остаётся высокой.
В этом году состав руководителей направлений кардинально изменился. Наиболее активные участники получили возможность возглавить ключевые направления. Например, социальные проекты и волонтёрство теперь курирует Анатолий Кулаков. Его команда провела ряд значимых акций. Среди них — сбор более 100 килограммов кормов и лекарств для животных из приютов. Также они регулярно поддерживают воспитанников Дубовской школы-интерната, даря детям и подарки, и тёплое общение.
Культурно-спортивное направление возглавляет Артемий Моисеев. Под его руководством прошёл турнир по армрестлингу к 23 февраля. Особой популярностью пользуются интеллектуальные квизы, такие как «Мужчины против женщин» к 8 марта. Патриотическая викторина ко Дню Победы и выставка нумизматов тоже вызвали большой интерес. В планах — квиз ко Дню металлурга и конкурс по благоустройству территории.
Информационное сопровождение обеспечивает Мария Верига. Она создаёт яркие афиши и ведёт соцсети, рассказывая о деятельности совета. В свою очередь, Дмитрий Горбунов занимается профориентацией, помогая школьникам и студентам Волгограда узнать о возможностях на предприятии.
Среди мероприятий стоит выделить конкурс по благоустройству промплощадки и встречу с генеральным директором Евгением Никитиным. Неформальное общение с руководством стало примером открытого диалога. По словам Ирины Карташовой, такие моменты вдохновляют и заряжают на новые свершения. «Совет стал частью моей жизни. Главное — сохранять мотивацию и верить в своё дело», — делится она.
Молодёжный совет всегда открыт для новых участников. Вместе с ростом команды развивается и заводское сообщество. Волонтёрские акции, поддержка детей и забота о животных делают мир вокруг лучше. А спортивные и культурные мероприятия поднимают настроение и веру в себя. Молодёжь ВгАЗа на практике показывает, как энергия и идеи могут менять жизнь к лучшему.
День молодёжи — это повод не только праздновать, но и задуматься о будущем. Благодаря таким инициативам, как Молодёжный совет, у нового поколения есть все шансы реализовать свой потенциал.
